Posibilidad de pago en moneda extranjera

A continuación, podrá encontrar una breve comparación de las posibilidades de pago en moneda extranjera entre los países que conforman nuestra comunidad.

(I) Colombia:

Puede estipularse el salario en moneda extranjera pero el pago debe hacerse en pesos colombianos

(II) Costa Rica:

Está permitido siempre y cuando lo consienta el trabajador.

(III) Panamá:

El salario deberá pagarse en dinero de curso legal (dólar) en la parte estipulada en dinero, que por lo menos deberá corresponder íntegramente al mínimo fijado por la ley. Queda prohibido hacer los pagos en mercancías o en vales, fichas, cupones o cualquier signo representativo, con que se pretende sustituir la moneda.

(IV) Perú:

Si, y se puede hacer el pago en moneda extranjera o moneda nacional.

(V) Uruguay:

Si, siempre que sea de curso legal (es decir que se admita su cambio en Uruguay).

(VI) Venezuela:

En teoría el pago del salario debe realizarse en “moneda de curso legal” (moneda nacional). Sin embargo, existen muchas compañías extranjeras que le pagan a sus altos ejecutivos en dólares o euros. El Tribunal Supremo de Justicia de Venezuela ha aceptado esos pagos en moneda extranjera y no ha multado a ningún empleador por hacerlo.